Objetivo: Aclarar el propósito y el origen de las dos cotizaciones del 1% para evitar confusiones en la configuración: la Cotización Adicional Empleador (Reforma de Pensiones) y la casilla del 1% Adicional en la Ficha del Trabajador (Reintegro de fondos).
TABLA DE CONTENIDOS
- ¿Cuál es la diferencia entre la casilla del 1% en la ficha del trabajador, y el 1% adicional AFP empresa?
- Cuadro de Resumen
¿Cuál es la diferencia entre la casilla del 1% en la ficha del trabajador, y el 1% adicional AFP empresa?
La casilla del 1% en la ficha del trabajador (Personal/Empleados/Datos Previsionales) es una cotización (voluntaria) adicional con cargo del trabajador, se implementa luego que se efectuaran los retiros voluntarios del 10% en tiempos de pandemia, y busca reintegrar los fondos retirados por el trabajador. Esta cotización va directamente a su cuenta individual.
Mientras que el 1% adicional AFP empresa forma parte de la Reforma de pensiones, y tal como indica su nombre es con cargo al empleador, por lo tanto, estos son conceptos distintos, y no deben confundirse. Revise más información en los artículo Reforma Previsional: Cotización Adicional de AFP a cargo del empleador y Reforma Previsional
Cuadro de Resumen
Concepto | Origen del Cargo | Propósito | Ubicación en el Sistema |
1% Adicional AFP Empresa | Obligatorio para el Empleador. | Parte de la Reforma de Pensiones. | Se maneja automáticamente por el sistema (columna "Adicional AFP Empresa"). |
1% Adicional Trabajador | Voluntario para el Trabajador. | Busca el reintegro de fondos (Retiros del 10% en pandemia). | Se activa con la casilla del 1% en la ficha del trabajador (Personal/Empleados/Datos Previsionales). |
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