En octubre del año 2002 entró en vigencia el Seguro de Cesantía, por lo tanto todos los trabajadores contratados desde esa fecha en adelante tienen la obligatoriedad de cotizar esto, y para contratos anteriores el opcional, el trabajador debe realizar voluntariamente el proceso de afiliación.

Cuando un trabajador tiene fecha de contrato antes de Octubre del año 2002 Laudus no calcula seguro de Cesantía automáticamente, debe configurar una fórmula.

Para esto debe desbloquear en la Estructura de liquidaciones los conceptos de Seguro de Cesantía (Trabajador) y Seguro de Cesantía (Empleado).

Personal > Estructura de Liquidaciones 

Luego en la composición de sueldos de la ficha del empleado debe agregar las siguientes fórmulas:

Formulas

Paso 1: Seguro de cesantía (empresa)

• En el Modulo de Personal > Estructura de Liquidaciones, pegar la siguiente formula. 
• iif(empleado.fechaContratación >= date(2000, 07, 1), sueldo(“Renta Imponible Seguro de Cesantía Empleador”), 0) * iif(empleado.tipocontrato = “indefinido”, iif(liquidación.fecha – max(date(2010, 10, 1), empleado.fechaContratación) > 365 * 11, 0.008, 0.024), iif(liquidación.fecha – max(date(2002, 10, 1), empleado.fechaContratación) > 365 * 11, 0.002, 0.03)) * iif(empleado.tipoTrabajador = “C” OR empleado.tipoTrabajador = “N” OR empleado.edad < 18, 0, 1)                    
• La primera fecha corresponde a la fecha del contrato, la segunda y la tercera corresponde a la fecha de inicio de cotización del Seguro de Cesantía.

Paso 2: Seguro de cesantía (trabajador)

• En el Modulo de Personal > Estructura de Liquidaciones, pegar la siguiente formula.
• iif(empleado.fechaContratación >= date(2002, 10, 1) AND empleado.tipoContrato = “indefinido” AND empleado.tipoTrabajador <> “C” AND empleado.tipoTrabajador <> “N” AND empleado.edad >= 18, sueldo(“Renta imponible Seguro de Cesantía”) * 0.006, 0) * iif(liquidación.fecha – max(date(2002, 10, 1), empleado.fechaContratación) > 365 * 11, 0, 1)                                                                                                                                                                        
• La primera fecha corresponde a la fecha del contrato, y la segunda a la fecha de inicio de cotización del Seguro de Cesantía.

Al pegar la formula en la ficha del empleado debe quedar en un color negrito, debido a que es un dato que se esta sobrescribiendo al que viene por defecto desde la estructura de liquidaciones.